re:Scan - วิธีเปรียบเทียบประวัติย่อกับรายละเอียดงาน
คุณกำลังมองหางาน แต่ถ้าคุณกำลังอ่านข้อความนี้ เป็นไปได้ว่าคุณไม่สนใจประวัติย่อ นั่นคือที่มาของ re:Scan
ประวัติย่อไม่ใช่การสมัครงาน เป็นการแนะนำตัวเองและให้นายจ้างได้เรียนรู้เกี่ยวกับตัวคุณเล็กน้อย แต่สิ่งที่คุณใส่ในเรซูเม่ของคุณจะแตกต่างไปจากสิ่งที่คุณอาจรวมไว้ในการสัมภาษณ์
เรซูเม่อาจยาวสองสามหน้า แต่รายละเอียดงานไม่ค่อยยาวขนาดนั้น ดังนั้นประวัติย่อที่ดีจึงเป็นมากกว่าคำอธิบายประวัติการทำงานของคุณ นอกจากนี้ยังมีองค์ประกอบที่จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมาย สิ่งต่างๆ เช่น คีย์เวิร์ดที่ตรงกับงานที่คุณต้องการ สิ่งที่คุณคิดว่าคุณเก่ง และข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
นี่คือเหตุผลสำคัญที่จะต้องมีความสามารถในการเปรียบเทียบเรซูเม่กับเรซูเม่ รายละเอียดงาน
re:Scan คือใบสมัครงานที่สแกนประวัติย่อเพื่อดูว่าบุคคลนั้นเหมาะสมกับตำแหน่งหรือไม่
ทำงานอย่างไร
ทำงานอย่างไร
p>
re:Scan ใช้ประวัติย่อที่คุณเลือกและแยกวิเคราะห์เพื่อหาคำหลัก ผลลัพธ์คือรายการคำหลักที่เกี่ยวข้องสำหรับตำแหน่งเฉพาะที่คุณสมัคร จากนั้นคุณสามารถเลือกสิ่งที่คุณต้องการเปรียบเทียบกับรายละเอียดงาน นี่คือที่ที่เวทมนตร์เกิดขึ้น จะจับคู่คำหลักของคุณกับคำอธิบายและกำหนดความคล้ายคลึงโดยรวมระหว่างทั้งสอง ถ้าสูงแสดงว่าพอดี
